日本厚勞�。航洕�不振 日本年輕人更愛穩定工作

人民網東京9月3日電 據《每日新聞》報道，日本厚生勞動省發布的2013版白皮書提到了日本20-29歲年輕人對工作方式的認識，稱“為了生活安定，希望長期供職于一家企業的年輕人正在增加”。雖然日本政府提出“勞動力流動無失業”，加強對跳槽者的援助，并且希望借助雇用的流動性來增加產業活力。但年輕人卻認為跳槽是一種“人生的偏差”。

預計將在最近發表的白皮書的標題為“探究年輕人的意識”。其中內容以年輕人對工作、結婚、生育、育兒等的認識為主。

獨立行政法人“勞動政策研究、研修機構”于1999年和2011年對各年齡段的上班族進行了比較調查。在已經尋找到了“理想的職業”的情形下，1999年有36.6%的20-29歲年輕人回答“希望在一家企業長期供職”。而到了2011年，做出這一回答的同年齡段人群比例劇增到51.1%。與其他年齡段相比增長率最高。

另一方面，雖然回答“在不止一家企業供職”的人在全體受訪者中所占比例微增。但20-29歲人群中，選擇這一選項的比例由33.5%下降到28.2%。由于日本經濟持續低迷，年輕人更期望獲得穩定的工作。同時，白皮書還援引日本內閣府對日本、韓國、美國等5個國家的青年意識調查結果，并進行分析稱“日本年輕人對長期雇用的期望強烈”，而企業也希望“在經過長期教育訓練之后，能培養出未來的企業經營人才”。

同時，在“選擇非正規雇用的理由（多選）”這一問題中，25歲-39歲各年齡層中，均有約4成男性回答“因為找不到正式員工的工作”，為各選項中最高比例。由此，白皮書指出，“在年輕人自己要求的情況下，幫助他們靈活地轉變為正式員工是十分必要的”。（潘坤）