日本人事院擬建議上調公務員薪資 接近企業員工

據日本共同社21日報道，日本人事院將于8月建議調整2014年度國家公務員薪資。隨著經濟回暖，以大型企業為中心的民間企業紛紛上調薪資，此次是否會實現七年來首次建議月薪和獎金均上調將備受矚目。

普通行政職務的國家公務員月薪自2007年度上調0.35%以來，一直處于持平或下調狀態。另一方面，把日本工會總聯合會下屬工會提交的報告進行匯總統計后顯示，民間企業2014年度的平均薪資上調率達2.07%。

由于人事院建議是為將國家公務員的薪資待遇調整至接近民間企業的水平，民間企業薪資上調也將推動人事院出臺上調建議。不過，也有意見認為，民間企業薪資上調的動向并未普及至地方和中小企業，人事院可能建議維持薪資水平不變。

民間企業的獎金正逐漸恢復至2008年全球金融危機前的水平。而人事院則連續四年建議國家公務員獎金的發放月數保持在3.95個月，這次上調可能使獎金發放月數6年來首次超過4個月。

同時，人事院正在修改薪資制度，決定下調薪資水平高于民間企業的在地方任職的國家公務員薪資，建議中將寫入具體下調幅度。

政府為籌措東日本大地震災后重建財源，作為特例將2012年度和2013年度的國家公務員薪資平均下調7.8%，但今年4月恢復了原來水平。