日本災后重建人手不足 將重啟自衛隊員再就業制度

據日本NHK電視臺7月28日報道，日本“官制談合”事件發生8年后，日本防衛省已于7月下旬開始恢復面向建筑業相關企業的自衛官再就業制度。此外，在工程投標中，日防衛省決定導入新的制度，優待雇傭了預備自衛隊員的企業。

官制談合，指的是日本政府部門或公務人員在道路、橋梁、機場、衛生、水利設施建設等公共事業項目招標中，利用職權，通過指定承接企業或以提前暗中泄露招標底價等方式，主導或參與這種違反公平競爭原則的競標過程。

2006年，日本曝出多起官制談合事件，在日本社會引起軒然大波。當時，日本防衛施設廳也被曝出一起談合事件。此后，日防衛省針對卷入談合事件的60余家大型建筑公司，限制了自衛官的再就業。

然而，日本“3 11”大地震后，在災后復興事業上倍感人手不足的建筑業界向防衛省發聲，呼吁允許退職自衛官再就業。于是，從7月24日起，日防衛省重啟了再就業制度。但干部和退職前兩年間與相關合約有關的職員不在再就業之列。

另外，在工程投標上，日防衛省擬定引入優待雇傭了預備自衛官以及即應預備自衛官企業的新制度。預備自衛官與即應預備自衛官多數都是退役自衛官，他們平時在民間企業工作，非常時期由國家召集，參與相關活動�？側藬荡蠹s需要5.6萬人左右，但現在僅僅募集到了3.7萬人。

因此，日防衛省在決定中標者之際，提議引進按照工程所需的預備自衛官數量而定的優待計劃。日防衛省表示，“將確保工程投標的公正性”。(實習編譯：葉璇 審稿：王煥 關超)