日本保密法正式實施 相關國防企業難掩質疑

綜合報道，本月10日，在日本備受爭議的《特別秘密保護法》正式實施。相關國家機構已經開始著手進行首批“秘密”界定工作，但是與保密有關的諸多企業卻對此難掩質疑。

據了解，新實施的《特定秘密保護法》對象除公務員外，還包括涉密的國防產業有關民營企業，以及企業中負責相關工作的具體職員。

據日本防衛省估算統計，從目前來看，僅僅基于“自衛隊法”，涉及國防秘密的大約30家企業共3300人或將成為“秘密”界定對象。防衛省也表示，依據新法和現狀，涉及自衛隊裝備用品等4.5萬條信息將成為受保護的“秘密”。

然而，據日媒采訪和統計顯示，相關企業對該法具體實施仍然存在許多困惑和質疑。為日本自衛隊提供艦艇和飛機的大型制造商負責人表示，什么叫“特定秘密”，什么程度算作特定秘密，哪些人將成為秘密界定評估對象，這些都需要具體的劃分界線，不具體實施便不得而知。

另一名機械制造商則表示，目前已經成為保護性“秘密”的職員將延續其狀態，但是公司無法整體把握到底有多少職員適用于此。

一位裝備產品生產商坦言，對于國防而言這很重要，我們都明白這個道理。但作為企業，如果無法像迄今為止一樣開展正常的企業活動，這會讓我們很為難。因此站在企業角度，新法必須明確具體實施細則，目前來看新法很“曖昧”。還有企業則認為，針對成為秘密對象的職員，還必須開展新的工作研修。

此外，在新法規定的秘密對象界定評估方面，征得患者本人同意即可就其精神疾病史與醫院進行照會。這令日本全國保險醫師團體聯合會十分反感，其負責人表示，不同意就無法進行秘密界定工作，因此所謂的“本人同意”本身就帶有半強制性，醫療信息用于國家安全保障，這本身就很可笑。