為防過勞死 日本要求各企業強迫員工休假

過勞死”現象已經從日本企業的老員工群體向新人群體擴散。（網頁截圖）

據英國《每日電訊報》1月8日報道，為了預防企業員工工作過度影響健康甚至導致“過勞死”，日本政府擬出臺新的法律，要求企業確保員工休息時間，包括強迫員工休假。

據日本《讀賣新聞》統計，日本員工2013年只用掉了一半假期。日本勞動政策研究研修機構調查發現，2/3的日本員工不愿意休假，因為那會給其他同事帶來不便。超過半數的人表示，由于工作過于繁重，他們根本沒時間休假。在經濟面臨不確定因素的情況下，日本公司對員工的要求更為嚴厲，許多員工每個月要加班100多個小時。

員工們表示，任何在當前經濟停滯形勢下休假的人，都可能被視為沒有責任心的人。為此，“過勞死”現象已經從日本企業的老員工群體向新人群體擴散。

目前，日本員工每年可享受至少10天、至多20天的休假，隨著他們工齡增加，休假天數也會隨之增長。日本勞動基準法要求公司為員工提供帶薪休假，但是如果員工本人不愿意休假，企業就不算違法。日本政府希望，到2020年，員工可以用掉70%假期，并要求企業確保員工每年的休假時間。