日本便利店人手嚴重不足 企業將目光瞄向留學生

人民網東京8月19日電 據《讀賣新聞》網站報道，日本便利店近年來人手不足的情況日益嚴重，各大企業為此各出新招確保勞動力。近期，各家便利店開始加強了采用外國人和育兒期家庭主婦的力度。

羅森（Lawson）為了籠絡外國留學生，從去年開始，已經向越南和韓國準備赴日的留學生推行研修實習活動。并與現地的人員派遣公司合作，提前進行收銀臺和接客的培訓，為之后到店里工作培養"準員工"。

全家（Family Mart）也開始與日本國內的專業學校攜手合作。從去年開始，全家已經面向外國留學生也在不定期舉辦錄取說明會。

7-11·日本（Seven-Eleven Japen）將從9月開始，為讓在特許加盟店（FC）工作的雇員安心，計劃在東京都大田區和廣島市西區的兩所便利店的二層設置育兒所，創建讓育兒期的主婦在工作時更加方便的環境。之后根據反饋，將探討是否進行育兒所的增設。（編譯：許文金 審稿：陳建軍）