調查：日本人希望升職的欲望最低 或因社會缺乏激勵制度

人民網東京9月2日電 據日本NHK電視臺報道，一家名為“PERSOL綜合研究所”的日本民間智囊機構27日發布的一項調查結果顯示，在日本、中國及澳大利亞等亞太地區國家之中，日本人希望升職的欲望最低。在除了工作需要外，為學習語言和考取資格而自我提升充電的人數比例特別的低。

該項調查從今年2月開始實施，前后花費3個月時間，以日本、中國、印度尼西亞、澳大利亞等亞太地區的14個國家和地區的主要城市工作人士為對象開展網絡調查，一共收集到1萬4000名20歲~70歲男女的回復。

調查中，將“你是否希望在公司中升職”分成5個級別進行提問，而“非常想升職”則為5分，由此泰國的平均值最高、達到4.7分，其次是菲律賓的4.6和印度的4.5。

另一方面，日本人出人頭地的意欲最低，僅得到2.9分。

此外，調查還涉及到是否在工作之外還在學習語言和考取資格等自我學習充電的問題，日本之外的多數國家和地區回答“在學習”的人數比例達到77%-98%不等，而日本的比例只有53.7%，顯示出日本在自我學習充電方面的比例也是特別的低。

“PERSOL綜合研究所”的櫻井功表示：“日本經濟發展形勢持續低迷，所以即便提升自己也不會漲工資、獲得更多權利，因此缺乏提高能力的意識。希望社會做出改變，為提高個人能力的人給予相應的回報�！保ň幾g：許文金 審稿：陳建軍）