日本經團聯要求企業制定計劃積極任用女性

據日本共同社4月15日報道，日本經濟團體聯合會14日匯總了促進企業積極任用女性的建議書，主要內容為要求會員企業制定關于起用女性擔任董事及管理職位的自主行動計劃。此外還建議舉辦女性管理層的培訓講座，以及積極錄用理工科女性員工等。經團聯計劃近期向男女共同參畫擔當相森雅子提交建議書。

建議書指出，積極任用女性不僅有利于確保優秀人才，在日本人口減少導致勞動力減少的情況下也十分重要。然而，日本企業起用女性擔任董事和管理職位進展緩慢，歐美國家管理層中女性占比達30%以上，而日本僅為10%左右。

因此，經團聯要求大企業為主的約1300家會員企業制定有關起用女性擔任董事及管理職位的自主行動計劃，并在經團聯的網站上公開。但該要求并非強制。