訪中國徒步運動的拓荒者----留日歸國人士金喬【2】

■留學期間，與徒步結緣

記者：在留學期間，還有些什么印象特別深刻的事情嗎？

金喬：在日本留學期間，平常除了上課、打工之外，我還首次接觸到了徒步運動。與徒步結緣，是一件很偶然的事情。

1987年夏天，我經歷了生命中第一次真正意義上的徒步運動--參加日本女子大學的“合宿”。日本的學校每年都會組織一次徒步活動，對學生進行野外生存訓練，因為大家一起在野外宿營，所以被稱為“合宿”。我記得，那天風和日麗，和同學們一起到郊區徒步，撲面而來的盡是青山秀水、鳥語花香，風景美極了。到達宿營地以后，大伙兒七手八腳地拾柴提水，生火做飯，盡管我當時的日語還很生澀，但一路同行早已拉近了和大家的距離，每個人都快樂而友善。

這次經歷給我留下了深刻印象，并促使我后來經常參加類似的徒步運動，既結交了很多朋友，又鍛煉了身體，還欣賞到了自然美景。這絕對是一項一舉多得的運動。

■體驗日本獨特的企業文化 團隊精神創造經濟奇跡

記者：在日本期間，您是否感受到文化差異帶來的不適應或誤解？

金喬：文化差異帶來的誤會當然有。在東京學藝大學學習2年畢業后，我通過老師的介紹進入東京海上保險公司工作，并在此工作了三年。

在這里工作的三年期間，面對獨特的日本企業文化，從培訓開始我的腦袋被征服了。新人培訓期間，怎么打電話，如何接待客人都要學，新人之間2人一組反復練習。電話里頭你看不到對方的人，但是你要以看到對方的方式與對方說話，點頭哈腰自然不可避免。如果你要在那個環境中生存下去，你就必須融入進去。

日本人下班后同事間有去喝酒的習慣，那么你去不去呢？我覺得必須去。偶爾一次兩次不去可以，但是你要是每次都不去，那么你就會和同事逐漸疏遠，在這個企業就沒法呆下去了。所以，如果同事約著一起去喝酒、去彈子房、或去唱卡拉OK，即使你不想參與這樣的活動，也應該盡量每次都露個臉，然后提前離開就是了。這些是我從日本企業，特別是從東京海上保險公司當中，體會到的日本企業的團隊意識。

另外一點感受就是日本人的團隊精神。例如，當時我所在的辦公室里一共有六、七個人，圍坐在一個大圓桌周圍，我的旁邊是科長，我的后面隔著兩三米的地方是部長的座位。

以我之前在國內工作時養成的習慣，接受不了那種一天集中精力工作八個小時的狀態。一進辦公室，大家都是只談工作，甚至是伸懶腰的都沒有。后來我偶爾伸個懶腰、打個哈欠，那個部長就對我說：“小金，你伸懶腰、打哈欠，就表明精神不集中。我們日本人沒有幾個能在工作中伸懶腰、打哈欠的”。他說完以后，我覺得很受打擊，我只是伸懶腰、打哈欠，我自以為是自然現象呢。但是我后來就觀察了幾個月時間，還真沒有發現別的人在工作時間有伸懶腰、打哈欠的。后來部長對我說：只要集中精神就不會打哈欠。你之所以打哈欠，說明你的精神還是沒有完全集中到工作中去。

1994年，日本經濟不景氣，越來越往下滑的時候，我們的企業是在往上走。在那個公司，我學到了不少貿易的知識。后來，我身邊的朋友一個接一個的回國，讓我感覺回來以后也能有很多機會。就這樣的一種形勢下我最終在1999年回到了國內 。

歇腳。