歸僑后人赴日留學后服務歸僑 訪北京歸僑聯副會長郭強【2】

和久米教授在畢業聯歡會上。

■學業結束在日本就職 工作方式體現文化差異

記者：碩士畢業后，您在日本就職，對工作環境的感受和之前有什么不同嗎？

郭強：91年我碩士畢業的時候，身邊的大部分同學都希望在日本就職，積累幾年工作經驗，所以我也決定進日本公司工作。這時候才感覺到，除了文化差異，中國人和日本人還有很多不同。我當時首先想進的是松下、日立等大公司，畢竟它們知名度很高。但是到面試的時候，對方一看是中國人，就直接說我們只要日本人。

最后通過親戚朋友的幫助我進入一個商社，叫日綿商社。他們主要做中日貿易，因為日本人工費比較貴，所以他們也希望招一名中國員工。該公司主要是把面料運到中國（北京）進行加工，然后再運回去銷售。但是這個工作不是在大阪市，是在京都久美濱一個小鎮上，那兒有他們的一個工廠。日本縫紉工廠從那時候已經開始走下坡路了，年輕人不愿意干，年老的眼睛也不好用，手腳也不利索了。他們就找來一些中國留學生，一邊工作，一邊抽出每周二、四上午來學習他們的技術。我在工廠工作了三年多的時間。

日本人雖然在工作上要求嚴格，在生活上很關心我們。每逢節假日，總務科的人就開著車帶著我們去周邊小城市采購，夏天帶我們去海邊游泳，盂蘭盆節的時候還一起去神戶、奈良、大阪去旅行。

我在日本留學四年，工作九年，一共呆了13年�？傮w印象是日本人待人熱情。

記者：那時候是否感受到中日兩國間的文化差異？

郭強：令我印象深刻的是日本人對行為坐姿的要求很嚴格。我就職公司的總務部長就對中國人在工作中的行為要求很嚴。一般中國人習慣用單腳踩縫紉機，但是他按日本的要求要求中國員工一定要雙腳踏上，在管理上一絲不茍。在生活上，日本女性不能盤腿，一定要跪坐。中國人開始對此非常不習慣，但是我們得入鄉隨俗。除了這種跪坐以外，坐也有要求，對女性來說一定不能岔開腿，必須并上。在日本，坐姿和站姿都比較講究。

在日本秋葉原電子街。