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    日本首相擬推進“女性經濟”【2】

    2014年08月12日11:22  來源:中華工商時報

    日本女性在生完孩子后大多選擇退出職場,F在,日本首相安倍晉三要改變這種現狀。
    原標題:日本首相擬推進“女性經濟”

    日本首相擬推進“女性經濟”

    盡管日本是世界第三大經濟體,但在大多數統計數據里,婦女參與職場工作的比例很低。世界經濟論壇在最近的“全球性別差距報告”中追蹤了全球136個國家的經濟、政治和其他差異,日本其中排名第105位,落后于塔吉克斯坦和喀麥隆等國。

    “沒有‘女性經濟’,‘安倍經濟’不會成功!卑脖稌x三在一個女性的商業論壇上如是說。

    日本政府公布的數據顯示,300多萬日本婦女想在產后返回職場,但因日托中心嚴重短缺而放棄。日本照顧幼兒的費用每年可高達2萬美元。

    安倍晉三最雄心勃勃的的計劃之一是,到2018年在全國范圍內創造40萬個新日托中心,安倍首相特別為橫濱市打造了一個兩年創新方案。在橫濱這座日本第二大城市里,孩子加入日托中心的等待時間最長。

    日本憂慮人口增長

    日本的低出生率,使得人口可能在2060年縮水30%,那時40%的日本人將步入晚年。政府關注的是,未來日本經濟將沒有足夠的就業工人。

    這應該是安倍政府要縮小職場男女人數之間差距的主要原因。目前男性就業率是84%,高出女性21個百分點。

    “如果你能平衡這一點,你可以拉動GDP近13個百分點,因為增加了700萬個勞動力!比毡靖呤⒐镜氖紫呗詭熕删↘athy Matsui)說!芭越洕保╳omenomics)這個新名詞是他創造出來的。

    安倍晉三已要求日本所有上市公司,在2020年之前委任至少一名女性成為董事會的董事。這一要求是他寄望婦女擔任30%的領導職務的一部份計劃內容。

    一些商界領袖批評這些數字目標。日產公司的首席執行官戈恩(Carlos Ghosn)警告說,這樣的目標可能會適得其反。有的婦女可能被提拔上去了,但沒有足夠的經驗或資格,給企業帶來不利影響。

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    2. (責編:袁蒙、陳建軍)

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