日政府推銷上早班制度 稱有利于解決“少子化”

據日本《產經新聞》21日報道，為防止長時間工作影響健康和生活，日本政府正著手普及“早班型”工作方式。日本厚生勞動省也準備制定“勞動時間等重新審核指南”，該政策將禁止企業讓勞動者在一定時間后加班，鼓勵企業員工將剩余工作以“早班”的方式完成，對制定“早班”政策的企業予以獎勵。

據悉，日本大型商社伊藤忠商事從今年5月實施“早班”制度，該制度禁止員工晚8時后加班，對早晨5時至8時上班的員工予以獎勵。這種做法獲得很好的效果，不僅縮短了員工的加班時間，還使公司因加班而支付的加班費和電費減少。伊藤忠商事這一制度得到日本政府的支持。

據報道，厚生勞動省認為，“上早班”能讓員工在時間有限的早晨更有效地進行工作。在企業營造出“早回家的氛圍”有助于男性在家幫助育兒，推進女性活躍于工作崗位，同時也有利于解決日本家庭“少子化”的問題。報道稱，日本政府日前提出，要在2020年前實現每周工作60小時以上的企業員工比例減少至5%(2013年為8.8%)、年度帶薪休假比率提高至70%(2012年為47.1%)的目標。