日本企業正式職員平均年收入回升至446萬日元

日媒2日報道，日本職介公司DODA于2日公布了2013年度日本企業正式職員的平均年收統計，平均年薪為446萬日元（約人民幣27萬元），時隔4年增加。該公司編輯主任木下學分析指出：“受日元貶值、股市上漲以及消費稅增稅臨近前的購買需求增加等影響，日本企業業績得到了一定的回升，促進了企業職員獎金增加，總體來說，安倍經濟學政策刺激了日企職員平均年收上升�！�

按照年齡層劃分，20年齡段的職員收入增幅明顯（349萬日元，同比增加9萬日元），30年齡段（458萬日元，同比持平）以及40年齡段（598萬日元，同減10萬日元）均基本未上漲，具體來看，35歲以下年收入有所增加，35至50歲基本呈減少傾向。

對此，木下學編輯主任表示：“隨著大多數企業停用年工序列制度，企業中上層職員的市場價值出現縮水，另一方面，更多企業逐漸普及成果型薪資體系，預計今后更多的年輕職員將可以通過自己的能力以及工作業績獲得高額收入�！�

按照職業類別劃分，“投資銀行業務”（966萬日元）繼續蟬聯榜首，其后依次為“金融業務（基金經理/證券商/分析師等）”（829萬日元）、“經營企劃/事業企劃”（713萬日元）、“醫藥代表”（683萬日元）以及“銷售工程師/技術支持工程師”（676萬日元）。

此次增幅較明顯的為制造業技術系職業，比如“生產技術人員”（同增45萬日元）、“銷售工程師/技術支持工程師”（同增43萬日元）等，對此，木下學編輯主任指出：“制造業技術人員收入的增加也是日本制造行業活力回升的一大標志�！�