日本調查：近半數日企擬聘外國留學生 中國排首位

據日本共同社報道，日本就業信息公司DISCO的調查結果顯示，調查對象企業中有48.4%計劃2014年度錄用外國留學生，達到近半數。與去年實際錄用留學生的企業比率相比，上升了13.2個百分點。尤其是員工人數超過1000人的大型企業，這一比例達69.0%，反映出企業積極錄用留學生的現狀。

制造業一向積極錄用“國際人才”，而過去對錄用留學生態度不甚積極的餐飲業和物流業等也表現出較強的招攬人才的意識。這是由于越來越多的企業打進快速發展的亞洲市場，以及赴日亞洲游客的增加，帶動了對外國人才的需求。

該調查于8月末至9月上旬實施，對象為在DISCO招聘網站上刊登招聘信息的企業等。539家企業作出了回答。在企業希望錄用的人才的國籍和地區中，中國大陸居首位，其后依次為越南、泰國、印度尼西亞、中國臺灣地區和韓國。

從行業來看，物流和商社2013年度實際錄用留學生的企業為23.5%，而2014年度計劃錄用的比例增加至39.2%，服務業則從2013年度的32.1%增至41.5%。

正在探討進軍緬甸及越南等地的便利店巨頭羅森2012年度錄用外國留學生21人，2013年度則增加為50人。日本料理連鎖店及壽司連鎖店等餐飲業中錄用外國留學生的企業也在增加。