日本高離職率企業八成存在超時工作等違法情況

人民網東京12月17日電（趙松）日本厚生勞動省近期對離職率超高的約5000家日本企業展開了調查，發現其中八成以上的企業存在勞動時間過長以及未支付加班費等違法情況。

日本厚生勞動省懷疑一些員工離職率高于平均水平的企業存在“一次性雇傭年輕勞動者”的情況，今年9月份開始首次針對相關企業進行專項調查，調查結果于17日正式公布。結果顯示5111家離職率超高的企業中，4189家企業存在違規用人的情況，占全部被調查企業的82%。

從違規用人的具體情況來看，未與員工簽訂勞動合同或工作時間超過合同規定上限的占到43.8%，讓員工加班但是未支付加班費的占23.9%，合同中沒有標明工資水平和勞動時間的占19.4%。

從行業分布來看，被調查的餐飲娛樂業中87.9%的企業存在違規用人現象，交通運輸業為85.5%，教育研究業為80.3%。